Üdvözli az Altaterra!

A VELUX gyorsan növekvő alvállalataként hiszünk abban, hogy az emberek jelentik a legnagyobb értéket. Csapatként, rugalmas és támogató módon dolgozunk, mindig odafigyelve és reagálva vásárlóink igényeire.

Az Altaterráról dióhéjban

130

munkatársak

3

iroda

10

nemzetiség

5,9

szolgálati év
átlagban

40,6

éves
átlagéletkor

778,6

évnyi munkavállalói
szakértelem

Milyen az Altaterránál dolgozni?

Az Altaterránál minden, amit teszünk, az alapértékeinken és azok négy pillérén alapszik.

Amennyiben magáénak érzi ezeket az értékeket, az Altaterra nagy örömmel várja Önt!

Tudjon meg többet az értékeinkről

Nézze meg a showreel bemutatót

Mit mondanak a munkavállalóink?

Gábor
Szigyártó

Termékmenedzser

Jolanta
Poniatowska

Ügyfélkapcsolati képviselő

Livia
Polgar

Logisztikus

Piotr
Lewandowski

Értékesítés támogatási munkatárs

Munkaerő-felvételi folyamat

Az Altaterrának számos országban lehetnek betöltetlen pozíciói, de a folyamat jellemzően a központi HR-osztály irányításával zajlik. Munkaerő-felvételi folyamatunk maradéktalanul megfelel az általános adatvédelmi rendelet (GDPR) követelményeinek. Bármilyen csatornán keresztül zajlik is a folyamat, önéletrajzát és személyes adatait csak az Ön kifejezett hozzájárulásával tároljuk. Állásajánlatainkat olykor mi magunk, általában azonban helyi ügynökségeken keresztül hirdetjük, de mindig abban az országban, ahol a betöltetlen pozíció található. Bármilyen csatornán keresztül jelentkezik, önéletrajza az Altaterra online pályázókövető rendszerébe kerül.

Szűrési folyamat

A sikeres jelöltséghez a megpályázott állástól függően legalább két, jellemzően három, egyes esetekben azonban négy körös interjún kell részt vennie. A folyamat csaknem kizárólag online módon zajlik, főként videointerjúk formájában. Azonban hiszünk a személyes találkozás hozzáadott értékében, amely mindkét fél számára előnyös, ezért a folyamat utolsó fordulója lehetőség szerint személyes interjú. Adott esetben – a jelölt személyes hozzájárulásával – profilkészítést végzünk, illetve ellenőrizzük a nyelvismeretet.

A jelentkezés módja

Ha egy konkrét álláshirdetésünkre szeretne jelentkezni, akkor kérjük, a megadott csatornát használja. Ha szeretné megosztani velünk önéletrajzát egy esetleges jövőbeli munkalehetőséggel kapcsolatban, kérjük, jelentkezzen ITT.

Szíveskedjen áttekinthető, strukturált, angol nyelvű önéletrajzot küldeni, amely tükrözi és bemutatja szakmai hátterét és azt, hogy ki Ön.

GYIK

K: Bár jelenleg nem tudok üresedésről, a cég felkeltette érdeklődésemet, és szívesen dolgoznék Önöknél. Hogyan jelentkezhetek?

V: Kattintson IDE, és küldje be jelentkezését angol nyelvű önéletrajzával , és hogy milyen jellegű munka érdekelné.

K: Ismerem az egyik munkatársukat. Elküldhetem neki az önéletrajzomat?

V: Nem, kérjük, ne az ismerősének küldje az önéletrajzát. Ha egy konkrét állásra jelentkezne, akkor vagy a fent megadott, vagy az álláshirdetéshez kapcsolódó csatornán keresztül küldje be az önéletrajzát.

K: Önök angol nyelvű önéletrajzot kérnek, én azonban nem beszélek folyékonyan, tökéletesen angolul. Ez problémát jelent?

V: Kifejezetten nemzetközi csapat vagyunk, és az angol a közös, vállalati nyelvünk. Ezért a legtöbb esetben minimális követelmény az angol nyelv legalább társalgási/haladó szintű ismerete. Mindazonáltal a nyelvismereti követelmények mindig a megpályázott állástól függenek. Egyes esetekben szükséges lehet a folyékony nyelvtudás, míg máskor alacsonyabb szint is elfogadható.

K: Diák vagyok, és szakmai gyakorlatot vagy gyakornoki állást keresek. Van Önöknél ilyen?

V: Az Altaterránál nincs kifejezetten gyakornoki programunk, de időnként dolgozunk diákokkal vagy gyakornokokkal, amennyiben a releváns szakterületen megfelelő lehetőséget tudunk kínálni nekik. Azt ajánljuk, lépjen velünk kapcsolatba a részletekkel, ha van hozzánk illő ajánlata.

K: Adatvédelmi szempontból hogyan kezelik a jelentkezésemet?

V:A jelentkezések – bármilyen forrásból vagy csatornán keresztül, ügynökségtől vagy közvetlenül a jelentkezőtől érkezzenek be – a pályázókövető rendszerünkbe kerülnek. A rendszer automatikus e-mailt küld Önnek az adatvédelmi nyilatkozatunkra, illetve egy rövid kérdőívre mutató hivatkozással, amelyben hozzájárulhat a személyes adatai tárolásához, és a profilkészítésről is nyilatkozhat. TIPP: Ha nem kapja meg ezt az e-mailt, akkor a levélszemétmappában is nézze meg. Ha ott sem találja, forduljon hozzánk!

K: Elküldtem az önéletrajzomat az Altaterra egyik hirdetésére vonatkozóan, de nem kaptam semmilyen választ, a levelem beérkezését igazoló rendszerüzeneten kívül. Mi történik most a jelentkezésemmel?

V: A jelentkezést a HR részleg kiértékeli, és amennyiben relevánsnak tartjuk azt, és úgy véljük, megfelel az adott pozíciónak, a HR részleg hamarosan megkeresi Önt. Ha nem így van, az önéletrajzot a GDPR-beleegyezésének megfelelően tároljuk további nyitott pozíciókhoz, vagy töröljük az adatbázisunkból.

K: Elküldtem az önéletrajzomat az önök weboldalán keresztül egy esetleges álláslehetőségre, de nem kaptam semmilyen választ, kivéve a rendszer e-mailjét, hogy regisztrálták. Mi történik a jelentkezésemmel?

V:Jelentkezése a pályázókövető rendszerünkbe került, ahol a hozzájárulása alapján tároljuk. Amennyiben a profiljának megfelelő álláslehetőséget találunk, a HR-osztály felveszi Önnel a kapcsolatot.

Kapcsolat

If you are not yet ready to send your general or specific job application
but you have questions about us or about our process, feel free to contact
Altaterra HR at job@altaterra.eu