Witamy w Altaterra

Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą należącą do VELUX. Mamy pełną świadomość, że nasi ludzie stanowią nasz najbardziej wartościowy zasób. Okazujemy wsparcie poprzez promocję elastycznego stylu pracy naszych zespołów. Zawsze wsłuchujemy się w potrzeby naszych klientów.

Altaterra w liczbach

130

Osoby na pokładzie

3

Biura

10

Narodowości

5,9

Średni staż pracy

40,6

Średni wiek

778,6

Lata doświadczenia
pracowników

Jak wygląda praca w Altaterra?

Wszystko, czym się zajmujemy w Altaterra robimy zgodnie z wyznawanymi przez nas głównymi wartościami, nazywamy je również czterema filarami.

Jeśli i Ty wyznajesz te wartości, Altaterra jest miejscem, w którym powinieneś się znaleźć!

Dowiedz się więcej na temat naszych wartości

Obejrzyj krótki film

Co mówią o nas nasi ludzie?

Gábor
Szigyártó

Menadżer produktu

Jolanta
Poniatowska

Przedstawiciel ds. obsługi klienta

Livia
Polgar

Logistyk

Piotr
Lewandowski

Zdalne wsparcie sprzedaży

Proces
rekrutacji

Altaterra może mieć wakaty w wielu krajach, ale proces jest zazwyczaj prowadzony przez centralny dział HR. Nasz proces rekrutacyjny jest w pełni zgodny z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO). Niezależnie od tego, jaką metodą aplikujesz, będziemy przechowywać Twoje CV i dane osobowe wyłącznie za Twoją wyraźną zgodą. Nasze oferty pracy ogłaszamy zazwyczaj za pośrednictwem lokalnych agencji rekrutacyjnych, czasem również bezpośrednio. Niezależnie od metody ogłoszenia, robimy to zawsze w określonym kraju, w którym zlokalizowane jest dane stanowisko. Altaterra prowadzi internetowy system rejestracji kandydatów - niezależnie od kanału, przez który aplikujeesz, trafi do niego Twoje CV.

Proces weryfikacji

Aby odnieść sukces, musisz odbyć co najmniej dwie, zazwyczaj trzy, ale w niektórych przypadkach nawet cztery rozmowy kwalifikacyjne. Wszystko zależy od stanowiska, o które się ubiegasz. Proces odbywa się niemal wyłącznie online, głównie w formie rozmów wideo. Wierzymy jednak w wartość dodaną spotkania twarzą w twarz, które przynosi korzyści obu stronom, dlatego ostatnią rundą procesu jest rozmowa osobista (jeżeli jest to możliwe) . Po uzyskaniu Twojej zgody używamy również testów profilujących oraz sprawdzających znajomość języka.

Jak aplikować

Jeśli chcesz ubiegać się o konkretną ofertę pracy, aplikuj tam, gdzie jest ona udostępniona. Jeżeli chcesz wysłać nam swoje CV w kontekście przyszłych rekrutacji, zgłoś się TUTAJ.

Prosimy o przesłanie ustrukturyzowanego CV w języku angielskim, które odzwierciedla i przedstawia Twoje doświadczenie zawodowe oraz to, kim jesteś.

Często zadawane pytania

P: Nie znajduję teraz żadnej oferty pracy, ale jestem bardzo zainteresowany Państwa firmą i bardzo chcę z Państwem współpracować. Jak aplikować?

O: Kliknij TUTAJ, prześlij swoje CV w języku angielskim oraz informację o rodzaju pracy, która Cię interesuje.

P: Znam kogoś z Państwa zespołu. Czy mogę mu/jej wysłać moje CV?

O: Nie, nie wysyłaj CV do konkretnych pracowników. Jeśli chcesz ubiegać się o określone stanowisko, prześlij zgłoszenie za pośrednictwem powyższego kanału lub za pośrednictwem kanału, w którym zauważyłeś(-aś) nasze ogłoszenia o pracę.

P: P: Proszą Państwo o przesłanie CV w języku angielskim, ale mój angielski nie jest płynny i idealny. Czy to problem?

A: O: Jesteśmy naprawdę międzynarodowym zespołem, w którym wspólnym językiem korporacyjnym jest angielski. Dlatego przynajmniej poziom konwersacyjny/zaawansowany jest minimalnym wymogiem w większości przypadków. Niemniej jednak wymagany poziom znajomości języka zależy od stanowiska, o które się ubiegasz. Może ono wymagać biegłości, ale może być również akceptowalny niższy poziom.

P: Jestem studentem i szukam możliwości odbycia praktyk/stażu. Czy u Państwa jest taka możliwość?

O: O: W Altaterra nie mamy stałego programu stażowego, ale czasami pracujemy z uczniami lub stażystami, jeśli możemy zapewnić im możliwość pracy w danej dziedzinie. Zalecamy kontakt z konkretnym pytaniem, aby sprawdzić, czy możemy aktualnie Ci coś zaoferować.

P: W jaki sposób moja aplikacja jest rozpatrywana w odniesieniu do RODO?

O:Każda aplikacja pochodząca z jakiegokolwiek źródła lub kanału, niezależnie od tego, czy pochodzi z agencji, czy bezpośrednio od osoby zgłaszającej się, trafia do naszego systemu śledzenia kandydatów. System wysyła automatyczną wiadomość e-mail z linkiem do naszej polityki prywatności oraz krótkim kwestionariuszem, w którym można zadeklarować, czy wyrażasz zgodę na przechowywanie swoich danych osobowych, czy nie, a także czy jesteś proszony(-a) o profilowanie. WSKAZÓWKA: Jeśli nie otrzymałeś(-aś) tego e-maila, sprawdź folder Spam. Jeśli nadal nie możesz go znaleźć, prosimy o !

P: Przesłałem(-am) swoje CV na konkretne ogłoszenie Altaterra, ale nie otrzymałem(-am) żadnej odpowiedzi, poza e-mailem systemowym, w którym zgłoszenie zostało zarejestrowane. Co się dzieje z moją aplikacją?

O: Twoja aplikacja trafiła do naszego systemu śledzenia kandydatów i jest przechowywana po uzyskaniu Twojej zgody. W przypadku, gdy pojawi się oferta pracy, która może być zgodna z Twoim profilem, dział HR skontaktuje się z Tobą.

P: Przesłałem(-am) swoje CV za pośrednictwem Państwa strony internetowej w poszukiwaniu pracy, ale nie otrzymałem(-am) żadnej odpowiedzi, poza e-mailem systemowym, w którym zgłoszenie zostało zarejestrowane. Co się dzieje z moją aplikacją?

O:Twoja aplikacja trafiła do naszego systemu i jeżeli wyraziłeś(-aś) na to zgodę jest w nim przechowywana. W przypadku, gdy pojawi się oferta pracy, która może być zgodna z Twoim profilem, dział HR skontaktuje się z Tobą.

Kontakt

If you are not yet ready to send your general or specific job application
but you have questions about us or about our process, feel free to contact
Altaterra HR at job@altaterra.eu